為深入貫徹中央金融工作會議精神，提升金融機構依法合規(guī)經(jīng)營水平，國家金融監(jiān)督管理總局在向社會公開征求意見后，定于2025年3月1日起正式實施《金融機構合規(guī)管理辦法》。該辦法將與《金融機構涉刑案件管理辦法》、《涉刑案件風險防控管理辦法》、《銀行保險機構操作風險管理辦法》統(tǒng)領合規(guī)領域的風險管控。

為進一步加強分行合規(guī)文化建設，提升合規(guī)管理水平，確保各項業(yè)務在合法合規(guī)的軌道上穩(wěn)健運行，民生銀行煙臺分行組織了一場以深入解讀《金融機構合規(guī)管理辦法》為主題的專題培訓。本次培訓重在通過深入解讀《金融機構合規(guī)管理辦法》制度背景、合規(guī)原則、管理要求等方面，幫助分行員工準確把握合規(guī)管理的核心要點，明晰合規(guī)工作的具體標準與方向。

面對新的合規(guī)管理體系，民生銀行煙臺分行將全面落實強監(jiān)管嚴監(jiān)管要求，嚴把準入關口、嚴密風險監(jiān)測、嚴肅早期干預糾正，緊盯“關鍵事”“關鍵人”“關鍵行為”，健全合規(guī)管理體系。一是完善合規(guī)管理體系，對照《辦法》要求，全面梳理、完善現(xiàn)有合規(guī)管理體系，明確各部門、各崗位在合規(guī)管理中的職責，確保合規(guī)管理工作全覆蓋、無死角。二是加強合規(guī)風險排查，以學習《辦法》為契機，重點對信貸業(yè)務、理財銷售、反洗錢等關鍵領域和重要崗位進行排查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)風險隱患。三是強化合規(guī)文化建設，將合規(guī)文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，通過多種形式加強合規(guī)文化宣傳。四是建立合規(guī)激勵約束機制，對合規(guī)工作表現(xiàn)突出的集體與個人進行表彰獎勵，對違規(guī)行為進行嚴肅問責，引導員工樹立正確的價值觀和行為準則，使合規(guī)成為全體員工的自覺行動。